अमेरिका में लाखों नौकरियां खाली हैं, यह जानकर आप हैरान होंगे कि वे क्यों नहीं भरी जा रही हैं

अमेरिका में लाखों नौकरियां खाली हैं, एक ऐसा पहेली जिसका आसान समाधान नहीं है

अमेरिकी अर्थव्यवस्था एक संवेदनशील संतुलन की ओर बढ़ रही है, एक स्पष्ट सच्चाई सामने आई है: लाखों नौकरियां खाली हैं, बावजूद 7.6 से 7.7 मिलियन नौकरी खाली होने के निरंतर आंकड़ों के। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) के नवीनतम डेटा से यह स्पष्ट है कि फ़रवरी 2025 से नौकरी खाली होने की संख्या स्थिर है, लेकिन नौकरियों को भरने की समस्या और भी अधिक गंभीर हो गई है।

इस पहेली के बीच, बेरोजगारी दर 4.6% हो गई है, जिसमें 7.8 मिलियन अमेरिकी बेरोजगार हैं। लंबे समय से बेरोजगार, जो 27 सप्ताह से अधिक समय से नौकरी ढूंढ रहे हैं, अब 24.3% बेरोजगारी का हिस्सा हैं, एक दुखद आंकड़ा है जो उन लोगों के लिए एक दुर्भाग्यपूर्ण चित्र बनाता है जो रोजगार ढूंढने में असमर्थ हैं।

छोटे व्यवसाय, जो अक्सर स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं का आधार होते हैं, विशेष रूप से प्रभावित हैं, जिसमें अगस्त 2025 में 32% ने कठिन भरने वाली खाली नौकरियों की रिपोर्ट की, जिसमें निर्माण में 49% की सबसे उच्च दर है। राज्यों जैसे कि अरिज़ोना, न्यूयॉर्क, फ्लोरिडा, टेक्सास, और जॉर्जिया ने महत्वपूर्ण गिरावट के साथ नौकरी खाली होने का अनुभव किया है, जबकि संघीय क्षेत्रों में सरकारी नौकरी कटने के कारण गंभीर प्रभाव पड़ा है।

इस पहेली के पीछे क्या है, इसका कारण क्या है, इसके बारे में विशेषज्ञों के विभिन्न दृष्टिकोण हैं। केपीएमजी, बीएलएस, और नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस (एनएफआईबी) का कहना है कि श्रम की मांग ठंडी हो गई है, जिसमें पहले तिमाही 2025 में नौकरी पोस्टिंग में 3% की गिरावट आई है और खाली नौकरियों के साथ बेरोजगार अनुपात स्थिर 1.1 पर है। छोटे व्यवसायों ने अनुचित आवेदकों, एआई स्क्रीनिंग, अनिश्चितता, और धीमी बड़े व्यवसायिक नौकरी भरने के कारण स्थायी लेकिन घटती खाली नौकरियों के लिए जिम्मेदार ठहराया है।

हालांकि, एक विपरीत दृष्टिकोण मिनियापोलिस फेड द्वारा प्रस्तुत किया गया है, जिसमें कम-नौकरी अर्थव्यवस्था की वृद्धि को उजागर किया गया है। बेरोजगारी दर 3.2% के पोस्ट-2013 निम्नतम स्तर पर पहुंच गई है और अगस्त में 3.5% पर पहुंच गई है, 6 मिलियन से अधिक अमेरिकी तीसरी तिमाही 2025 में श्रम में प्रवेश किया है, जो आवश्यकता के कारण हुआ है, कुछ खाली नौकरियों के साथ, एआई रिज्यूम फिल्टर, और बेकार साक्षात्कार। लंबे समय से बेरोजगारी 25% बेरोजगारी का हिस्सा है, जो उन लोगों के लिए एक स्पष्ट चेतावनी है जो रोजगार ढूंढने में असमर्थ हैं।

अमेरिकी प्रगति के दृष्टिकोण में एक समान दुखद चित्र प्रस्तुत किया गया है, जिसमें नौकरी ढूंढने वालों को अगस्त में प्रीपैंडेमिक-निम्नतम भर्ती दर 3.5% का सामना करना पड़ता है। अधिक प्रवेश, जैसे कि दशकों-निम्नतम भागीदारी के बाद पुरुष, एक "कम-नौकरी और कम-निकाल" वातावरण में प्रतिस्पर्धा करते हैं, जो 2021 के उच्च अवसर प्रवेश के विपरीत है।

हाल के संघीय बंदों ने समस्या को और भी बढ़ा दिया है, सितंबर से नवंबर के डेटा रिलीज़ को देरी दी है और अक्टूबर में 25,000 खाली नौकरियों के साथ संघीय नौकरी कटने का कारण बना है।

अमेरिकी अर्थव्यवस्था इस जटिल परिदृश्य का सामना करते हुए, यह स्पष्ट है कि नौकरियों को भरने की पहेली बहुस्तरीय और चुनौतीपूर्ण है। कामगारों के लिए, बढ़ती बेरोजगारी, लंबे समय से बेरोजगारी, और कम भर्ती दरें लंबे समय तक खोज, 6 मिलियन से अधिक प्रवेश के साथ प्रतिस्पर्धा, और एआई स्क्रीनिंग जैसे बाधाओं का अर्थ है जो कम वेतन और साइडलाइन्ड समूहों को प्रभावित करते हैं।

छोटे व्यवसायों के लिए स्थायी शॉर्टेज, निर्माण/उत्पादन में वृद्धि को सीमित करते हैं, बेरोजगारी दर में वृद्धि के साथ, एक संतुलित खाली नौकरियों के साथ बेरोजगार अनुपात संकेत देता है कि ठंडी मुद्रास्फीति के जोखिम हैं, लेकिन बेरोजगारी के अनुमान में वृद्धि है, जिसमें संघीय नौकरी कटने के साथ संघीय क्षेत्रों में निजी क्षेत्रों में प्रभाव पड़ता है। धीमी निजी भर्ती संभवतः "कम-नौकरी" की स्थिति को गहरा कर सकती है, जिसमें पूर्णकालिक नौकरी के प्राथमिकता वाले लोगों को भी हिस्सा लेना पड़ता है, जो हिस्सेदारी में कमी के साथ कम आय का सामना करते हैं।

निष्कर्ष में, अमेरिकी नौकरी बाजार एक ऐसी संकट का सामना कर रहा है जो ध्यान और समाधान की आवश्यकता है। नीति निर्माताओं और व्यवसायिक नेताओं को इस जटिल पहेली का समाधान करने के लिए काम करना होगा,